一個謀殺案在三十年前發生，兇手逃亡多年，家屬苦等正義。如果時效在三十年到期後消滅，加害人就靠時間洗清了一切——這是很多被害者家屬最害怕的結局。
2026 年 6 月 5 日，憲法法庭宣告 115 年憲判字第 5 號判決：刑法施行法第 8 條之 2 合憲。這條過渡規定的意思是：108 年修法在刑法第 80 條增訂「但發生死亡結果者，不在此限」後，凡是修法前追訴時效已在進行中但尚未完成的舊案，一律改用新規定——對於最重本刑在 10 年以上的嚴重犯罪，只要造成死亡結果，追訴時效永久消滅，不論犯罪時間早晚，國家的追訴權不因時間流逝而消失。
追訴時效是什麼？
追訴時效，指國家的刑事追訴權如果在一定期限內未起訴，就會自動消滅。時效一到，即使後來找到犯嫌，也不能再提起公訴。
依刑法第 80 條，時效依最重本刑分段：
- 最重本刑為死刑、無期徒刑或 10 年以上有期徒刑：30 年
- 最重本刑為 3 年以上未滿 10 年：20 年
- 最重本刑為 1 年以上未滿 3 年：10 年
- 最重本刑未滿 1 年、拘役或罰金：5 年
第一款有一句關鍵但書：「但發生死亡結果者，不在此限」——但書只在第一款之內，意思是：屬於第一款（最重本刑≥10年）的罪，如果又造成死亡結果，追訴時效才完全消滅。第二、三、四款沒有對應的但書，不論是否造成死亡，照樣適用各自的時效。
（相關法條可查全國法規資料庫）
這裡容易誤解的地方有兩個：第一，但書的觸發條件不是「罪名可以被判死刑」，而是「實際造成死亡結果」；第二，但書只管第一款（最重本刑≥10年），最重刑罰不到10年的犯罪不在範圍內。舉例：強盜罪最重本刑達12年（屬第一款），無人死亡是30年；造成死亡就適用但書，沒有時效上限。若是過失致死罪（最重5年），屬第二款，即使造成死亡，時效仍是20年，但書不適用。
憲法法庭怎麼說
這件聲請的核心問題，不是「造成死亡結果可以讓追訴時效消滅」這個規定本身——那條規定 108 年修法後從未被正面挑戰——而是刑法施行法第 8 條之 2 這條過渡規定的合憲性。
施行法第 8 條之 2 採「從新原則」：108 年修法前，追訴時效已在進行中但尚未完成的案件，一律改用新規定，不再適用原本對行為人較有利的從輕原則。換句話說，某人若在 1998 年犯罪，原本 30 年時效要到 2028 年才到期，但 108 年修法在 2028 年來臨前生效，施行法第 8 條之 2 就讓這個案件從此沒有時效上限。
聲請人質疑：這種修法後「回頭適用」的做法，違反法律不溯及既往原則，也侵害其信賴利益。
憲法法庭 2026 年 6 月 5 日宣告：合憲。
判決的核心理由是：追訴時效尚未完成的行為人，本就處於「隨時可能因國家行使追訴權而受追訴處罰」的持續狀態，對於「時效快到了、國家快不能追我了」這種期待，並無應受憲法保障的信賴利益可言。施行法第 8 條之 2 只是延續這種可被追訴的狀態，不是真正意義上的溯及既往，也沒有違反信賴保護原則。
這個裁判直接相關的人
歷史冷案的被害者家屬
過去曾有案件因犯嫌逃匿多年，在時效邊界上引發時效是否已消滅的爭議。115 年憲判字第 5 號確認：只要犯罪造成死亡，追訴時效不消滅，家屬即使等待多年，追訴的路仍然存在。
借這個裁判問自己一個問題
這份判決對工安、醫療這類職業過失場景，沒有直接改變既有的風險計算——過失致死最重5年，時效20年，不在但書範圍。但它是個好時機問：你知道自己面對的是哪款罪名嗎？
企業主與工安責任人
工安死亡事故，典型罪名是過失致死（刑法第276條），最重5年，20年時效，不在但書範圍，這份判決沒有直接改變工安的風險計算。但它提醒了一件更根本的事：你知道公司過去的事故，涉及的是哪一款罪名嗎？多數是過失致死（20年），但若事故性質更嚴重、涉及讓最重本刑跨過10年門檻的罪名，就是完全不同的答案。搞清楚自己所在的位置，比計算「再等幾年就沒事了」更有意義。
（延伸閱讀：職業災害雇主責任全解析）
以下任一條件成立，建議在評估法律風險前先諮詢律師，確認刑事追訴的時效狀態。
❶ 工安或醫療事故曾造成人員死亡，當時未充分處理 — 過失致死有20年追訴時效，「幾年過去就沒事」是誤解；若涉及更重罪名，則可能完全沒有時效上限
❷ 你是被害人家屬，案件當時偵查不起訴 — 可重新向檢察官告發，確認是否符合重啟調查條件
❸ 案件在時效邊緣，犯嫌最近才被找到 — 確認犯罪行為是否「造成死亡結果」，這直接決定時效是否已消滅
❹ 你曾主管或負責的業務涉及安全疏失，後來有人員傷亡 — 即使已離職，刑事責任仍跟著你，建議評估個人曝險
（延伸閱讀：刑事案件被告的訴訟時間線）
下一步怎麼做
刑事追訴時效在實務上有很多細節——時效如何停止、犯罪成立日怎麼認定、共同正犯的時效是否各自計算。這些問題在法院判決中都有解釋，Veridilex 可以幫你搜尋相關判決，快速掌握法院在類似案件中的立場。
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本文內容為一般性法律資訊，不構成個案法律意見。具體情況建議諮詢執業律師。